Vertrouwelijkheid

Vertrouwelijkheid staat centraal in alles wat ik doe. Als externe vertrouwenspersoon ben ik wettelijk en ethisch verplicht om alles wat je deelt volledig geheim te houden. Zonder jouw toestemming wordt er geen enkele informatie gedeeld met anderen, ook niet met je werkgever, collega’s of leidinggevende. Alleen in zeer uitzonderlijke gevallen kan de vertrouwelijkheid doorbroken worden. Dat kan in de volgende situaties:

Toestemming van de melder: De belangrijkste reden om de geheimhouding te doorbreken, is wanneer de persoon die de informatie heeft gedeeld daar expliciet toestemming voor geeft.

Acuut gevaar: Er is sprake van een dringende noodzaak wanneer er direct gevaar dreigt voor de melder zelf of voor anderen.

Misdrijf: Er is een strafbaar feit gepleegd. Dit kan een aangifteplicht met zich meebrengen.

Om de vertrouwelijkheid verder te waarborgen zullen altijd een aantal punten van toepassing zijn:

  • Geen rapportages aan de werkgever zonder jouw instemming.
  • Geen dossieropbouw in het personeelsbestand.
  • Geen informatie naar derden.

Gesprekken vinden altijd plaats in een veilige en discrete omgeving.

"Ik bied u en uw medewerkers deskundige ondersteuning bij het creëren van een veilige en gezonde werkomgeving"
Volg mij op social media

© Elard Vertrouwenspersoon 2025 • Algemene voorwaardenPrivacyverklaring