De vertrouwenspersoon speelt een cruciale rol in het waarborgen van integriteit. Medewerkers kunnen anoniem of in vertrouwen meldingen maken van integriteitsschendingen, zoals fraude, corruptie of andere misstanden. De vertrouwenspersoon informeert medewerkers over de mogelijkheden en biedt begeleiding bij alle stappen in het traject.
De vertrouwenspersoon beperkt zich niet tot het reageren op incidenten, maar speelt ook een actieve rol in preventie. Door het geven van workshops, het meedenken over beleid en het signaleren van risico’s, draagt de vertrouwenspersoon bij aan een cultuur waarin ongewenst gedrag bespreekbaar is.
Het aanstellen van een vertrouwenspersoon is een investering in een gezonde, veilige en respectvolle werkplek. Voor werkgevers vormt deze functie een onmisbare schakel bij het voorkomen en oplossen van problemen, het borgen van integriteit en het bevorderen van werkplezier. Door te kiezen voor een goed opgeleide, toegankelijke en onafhankelijke vertrouwenspersoon toont een werkgever zich verantwoordelijk en toekomstgericht.
Een organisatie die de kracht van een vertrouwenspersoon benut, legt het fundament voor wederzijds vertrouwen, duurzame inzetbaarheid en een positieve werkcultuur.
© Elard Vertrouwenspersoon 2025 • Algemene voorwaarden • Privacyverklaring